Energía Limpia
La empresa invierte recursos en la construcción de líneas de producción delgadas e inteligentes e implementa la estandarización 5S. El equipo de purificación de aire del taller funciona de manera eficiente, purificando eficazmente el aire y creando un ambiente fresco para los empleados. La producción es libre de contaminación, encarnando conceptos de protección ambiental y promoviendo el desarrollo ecológico de la empresa.
Producción Ecológica
La producción de la empresa utiliza un sistema de calefacción de gas natural, que proporciona una producción estable y bajas emisiones de carbono, reduciendo las emisiones de diversos contaminantes. La introducción de energía limpia reduce la dependencia de las fuentes de energía tradicionales, garantizando que las emisiones de contaminantes cumplan con los estándares y creando un entorno de trabajo limpio y saludable.
Reciclaje
La empresa utiliza tecnologías innovadoras en el proceso de producción, logrando con éxito cero emisiones mediante el reciclaje de medios de temple. Esto reduce eficazmente los costos de producción y el consumo de recursos, inyectando energía verde en el desarrollo de la empresa.
Empoderamiento de la Energía Verde
El proyecto de generación de energía fotovoltaica de Gangnuo utiliza un nuevo modelo para convertir eficientemente la luz solar en electricidad, optimizando la estructura energética, aumentando la eficiencia, reduciendo el consumo y las emisiones. Esto se alinea con la política nacional de desarrollo de energía verde y ayuda a lograr los objetivos nacionales de "doble carbono".
Producción Segura
Capacitación en Seguridad
La empresa realiza regularmente capacitaciones sobre el manual de producción segura para fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar los niveles generales de producción segura. A través de cursos de capacitación sistemáticos, se asegura que cada empleado comprenda y domine completamente los conocimientos y habilidades relevantes de la producción segura, incluyendo, entre otros, los procedimientos operativos seguros, las medidas de prevención de accidentes y los métodos de respuesta a emergencias.
Esta capacitación no solo ayuda a mejorar las capacidades de autoprotección de los empleados en su trabajo diario y a reducir los accidentes laborales, sino que también refleja el alto grado de responsabilidad de la empresa por la seguridad de la vida y la salud de sus empleados. Cada sesión de capacitación utiliza estudios de casos reales para su análisis y explicación, permitiendo a los empleados comprender de manera más intuitiva la importancia de la producción segura y aplicar los conocimientos aprendidos a su trabajo real.
Además, la organización regular de capacitaciones sobre el manual de producción segura profundiza y consolida la cultura de seguridad de la empresa, promoviendo el concepto de "la seguridad primero". Esto no solo mejora la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo, sino que también ayuda a crear un entorno de trabajo más seguro y armonioso. Al fortalecer continuamente la educación en gestión de seguridad, la empresa garantiza la seguridad de los empleados a la vez que mejora la eficiencia operativa y la imagen social de la empresa.
Simulacro de Incendio
Las "Cuatro Capacidades" de Seguridad contra Incendios
Para fortalecer la gestión de seguridad contra incendios, proteger la propiedad de la empresa y la seguridad de la vida de los empleados, y prevenir accidentes de incendio, la empresa Gangnuo, de acuerdo con la "Ley de Protección contra Incendios de la República Popular China" y en combinación con la situación real de la empresa, ha establecido un grupo directivo de trabajo de seguridad contra incendios responsable de liderar, coordinar y supervisar de manera integral el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa. Implementando las "cuatro capacidades" de seguridad contra incendios:
1. Educación y capacitación en seguridad contra incendios
2. Patrullas e inspecciones de prevención de incendios
3. Gestión de instalaciones y equipos contra incendios
4. Manejo de emergencias en caso de accidentes de incendio
Aplicación Suave
Admite la aplicación de proceso completo, desde el diseño conceptual hasta la fabricación de producción, satisfaciendo diversas necesidades de diseño innovador
Salud ocupacional
Biblioteca
La empresa ha creado cuidadosamente una biblioteca para sus empleados, proporcionando una gran cantidad de libros y recursos para crear un entorno de trabajo que fomente el aprendizaje y la superación personal. Esto no solo refleja la alta consideración de la empresa por el desarrollo profesional y el crecimiento personal de los empleados, sino que también proporciona a los empleados un espacio tranquilo y cómodo para relajarse y ampliar sus horizontes después de un ajetreado día de trabajo. Al proporcionar a los empleados una plataforma de intercambio de conocimientos de este tipo, la empresa espera inspirar el entusiasmo del equipo por el aprendizaje, promover el cultivo de capacidades de innovación y mejorar la comunicación y la cooperación entre los empleados. Estas medidas ayudan a construir una cultura corporativa de aprendizaje continuo y progreso mutuo, permitiendo que cada empleado avance continuamente en el océano del conocimiento, promoviendo así el progreso y el desarrollo de toda la empresa.
Protección de la salud
La empresa concede gran importancia a la salud física y mental de sus empleados y convierte los exámenes médicos anuales regulares en una parte importante de su cultura corporativa. Esto no solo refleja la preocupación de la empresa por la salud de los empleados, sino que también fortalece la cohesión interna y el sentido de pertenencia. Además, la empresa se compromete activamente a crear un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo de los empleados.
Fotos de exámenes médicos
Estas medidas no solo ayudan a mejorar la satisfacción laboral y la calidad de vida de los empleados, sino que también promueven el desarrollo y el progreso generales de la empresa, creando una buena situación en la que los empleados y las empresas crecen juntos. En este entorno, los empleados pueden sentir el cuidado y el apoyo de la empresa.
Gimnasio
La empresa concede gran importancia a la salud física de sus empleados y ha establecido especialmente un gimnasio totalmente equipado para proporcionar a los empleados un entorno de fitness cómodo y profesional. Esto no solo refleja la preocupación de la empresa por la salud de sus empleados, sino que también ayuda a mejorar la satisfacción laboral y la calidad de vida de los empleados. Al animar a los empleados a participar activamente en el ejercicio físico después del trabajo.
Responsabilidad social
Prevención de epidemias
Durante la epidemia, la empresa tomó medidas activas y donó materiales urgentemente necesarios a los guardianes de la prevención y seguridad de la epidemia de la ciudad, contribuyendo con su fuerza a garantizar la seguridad pública. Esta medida no solo refleja la profunda preocupación y el apoyo de la empresa a los trabajadores de primera línea, sino que también demuestra la responsabilidad de la empresa ante las crisis sociales. A través de estas actividades de donación, la empresa ha ayudado a mejorar las capacidades generales de prevención de epidemias de la ciudad y ha expresado su respeto y gratitud a los héroes de primera línea en la lucha contra la epidemia. Esta medida también ha sentado un buen ejemplo en la sociedad, animando a más organizaciones e individuos a participar en la lucha contra la epidemia y a salvaguardar conjuntamente la salud y la seguridad de la comunidad.
Donación
La empresa donó materiales importantes a la Escuela Primaria de la Zona de Desarrollo. Este acto de bondad refleja su profunda preocupación por la educación y su firme compromiso con el desarrollo de la comunidad. Esta donación no solo proporcionó a la escuela los recursos educativos y las necesidades diarias que tanto necesitaba, sino que también creó un mejor entorno de aprendizaje y crecimiento para los estudiantes. Los materiales donados incluyen, entre otros, libros, artículos de papelería, equipos deportivos y equipos de enseñanza modernos, con el objetivo de enriquecer la experiencia de aprendizaje de los estudiantes e inspirar su interés y creatividad en el aprendizaje. Además, también puede incluir ropa de abrigo, alimentos nutritivos, etc., para garantizar que los niños crezcan en un entorno cálido y saludable.
Visita a un sanatorio
Cada año, la empresa organiza visitas a residencias de ancianos para expresar sus condolencias. Esta tradición refleja la profunda preocupación de la empresa por las personas mayores y su cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. A través de estas actividades, la empresa no solo lleva calidez y alegría a las personas mayores de las residencias de ancianos, sino que también demuestra su determinación de construir una sociedad armoniosa. Sirve de buen ejemplo para todos los sectores de la sociedad, animando a más empresas e individuos a participar en las actividades de bienestar social de respeto y cuidado de las personas mayores, y creando conjuntamente un entorno social lleno de amor y cuidado.
Mejora de las habilidades profesionales
Capacitación en Seguridad
Formación de cultura corporativa
Formación del sistema
Mejora de la capacidad
