Energía Limpia
La compañía ha invertido recursos para construir líneas de producción inteligentes y ajustadas e implementar la construcción de estandarización 5S. El equipo de purificación de aire en el taller funciona de manera eficiente, purifica eficazmente el aire, crea un ambiente fresco para los empleados y produce emisiones libres de contaminación, practica el concepto de protección del medio ambiente y promueve el desarrollo ecológico de la empresa.
Producción verde
La producción de la empresa adopta un sistema de calefacción de gas natural, que tiene una producción estable y bajas emisiones de carbono, y reduce la emisión de diversos contaminantes. Introducir energías limpias para reducir la dependencia de la energía tradicional, garantizar que los contaminantes se descarguen de acuerdo con los estándares y crear un entorno de trabajo limpio y saludable.
Reciclaje
La empresa adopta tecnología innovadora en el proceso de producción y logra con éxito cero emisiones de reciclaje de medios de enfriamiento. Reduce eficazmente los costos de producción y el consumo de recursos, e inyecta energía verde en el desarrollo de las empresas.
Empoderamiento de la Energía Verde
El proyecto de generación de energía fotovoltaica de la empresa Goldpro utiliza un nuevo modelo para convertir de manera eficiente la luz solar en electricidad, optimizar la estructura energética, aumentar la eficiencia, reducir el consumo y reducir las emisiones, lo que está en línea con la política nacional de desarrollo de energía verde y ayuda a lograr el objetivo nacional de "doble carbono".
Producción Segura
Capacitación en Seguridad
La empresa realiza regularmente capacitaciones manuales de producción de seguridad, con el objetivo de fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar el nivel general de producción de seguridad. A través de cursos de formación sistemáticos, nos aseguramos de que cada empleado pueda tener una comprensión profunda y dominar los conocimientos y habilidades relevantes de la producción de seguridad, incluidos, entre otros, los procedimientos de operación de seguridad, las medidas de prevención de accidentes y los métodos de tratamiento de emergencia.
Estas formaciones no solo ayudan a mejorar la capacidad de autoprotección de los empleados en su trabajo diario y a reducir la ocurrencia de accidentes laborales, sino que también reflejan la actitud altamente responsable de la empresa hacia la seguridad y la salud de los empleados. Cada formación se analiza y explica en combinación con casos reales, para que los empleados puedan comprender de forma más intuitiva la importancia de la producción segura y aplicar los conocimientos que han aprendido al trabajo práctico.
Además, la organización regular de la capacitación manual de producción de seguridad también es una profundización y consolidación de la cultura de seguridad de la empresa, y promueve que el concepto de "seguridad primero" esté profundamente arraigado en los corazones de las personas. Esto no solo fortalece la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo, sino que también ayuda a construir un entorno de trabajo más seguro y armonioso. Al fortalecer continuamente la educación en gestión de seguridad, la empresa no solo garantiza la seguridad de los empleados, sino que también mejora la eficiencia operativa y la imagen social de la empresa.
Simulacro de Incendio
Seguridad contra incendios "Cuatro capacidades"
Con el fin de fortalecer la gestión de la seguridad contra incendios, proteger la propiedad de la empresa y la seguridad de la vida de los empleados, y prevenir accidentes de incendio, de acuerdo con la "Ley de Protección contra Incendios de la República Popular China", la empresa ha establecido un grupo líder de seguridad contra incendios de acuerdo con la situación real de la empresa, que es responsable del liderazgo general, la coordinación y la supervisión del trabajo de seguridad contra incendios de la empresa. Implementar las "cuatro capacidades" de la seguridad contra incendios:
1.Educación y capacitación en seguridad contra incendios
2.Inspección e inspección de prevención de incendios
3.Gestión de instalaciones y equipos de extinción de incendios
4.Tratamiento de emergencia de accidentes de incendio
Aplicación Suave
Es compatible con toda la aplicación del proceso, desde el diseño conceptual hasta la fabricación, para satisfacer las necesidades de diseño diversas e innovadoras
Salud ocupacional
Biblioteca
La empresa ha creado cuidadosamente una biblioteca para los empleados, proporcionando una gran cantidad de libros y recursos para crear un entorno de trabajo que fomente el aprendizaje y la superación personal. Esto no solo refleja la gran importancia de la empresa para el desarrollo profesional y el crecimiento personal de los empleados, sino que también proporciona a los empleados un espacio tranquilo y cómodo para que puedan relajarse y ampliar sus horizontes después de un trabajo ajetreado. Al proporcionar a los empleados una plataforma de este tipo para el intercambio de conocimientos, la empresa espera estimular el entusiasmo del equipo por el aprendizaje, promover el cultivo de la capacidad de innovación y mejorar la comunicación y la cooperación entre los empleados. Este tipo de iniciativas contribuyen a la creación de una cultura de aprendizaje continuo y mejora mutua, para que cada empleado pueda seguir avanzando en el océano del conocimiento, lo que a su vez promueve el progreso y el desarrollo de toda la empresa.
Protección de la salud
La empresa concede gran importancia a la salud física y mental de los empleados, y realiza exámenes físicos anuales regulares como una parte importante de la cultura corporativa. De esta manera, no solo refleja la preocupación por la salud de los empleados, sino que también fortalece la cohesión y el sentido de pertenencia dentro de la empresa. Además, la empresa se esfuerza activamente por crear un entorno propicio para el crecimiento y el desarrollo de sus empleados.
Fotografías del examen físico
Tales medidas no solo ayudan a mejorar la satisfacción laboral y la calidad de vida de los empleados, sino que también promueven el desarrollo y el progreso general de la empresa, formando una buena situación para que los empleados y las empresas crezcan juntos. En un entorno así, los empleados pueden sentirse cuidados y apoyados por la empresa.
Gimnasio
La empresa concede gran importancia a la salud de los empleados y ha establecido un gimnasio bien equipado para proporcionar a los empleados un entorno de fitness cómodo y profesional. Esto no solo refleja la preocupación de la empresa por la salud de sus empleados, sino que también ayuda a mejorar su satisfacción laboral y calidad de vida. Animando a los empleados a participar activamente en la actividad física fuera del trabajo.
Responsabilidad social
Cuarentena
Durante la epidemia, la empresa tomó medidas activas y donó materiales que se necesitaban con urgencia a los guardianes de seguridad y prevención de epidemias de la ciudad, contribuyendo a garantizar la seguridad pública. Esta iniciativa no solo demuestra el profundo cuidado y apoyo de la compañía a los trabajadores de primera línea, sino que también demuestra la responsabilidad de la compañía frente a las crisis sociales. A través de estas actividades de donación, la compañía ha ayudado a mejorar la capacidad general de prevención de epidemias de la ciudad y ha expresado su respeto y gratitud a los héroes de primera línea en la lucha contra la epidemia. Esto también ha sido un buen ejemplo en la comunidad, alentando a más organizaciones e individuos a participar en la lucha contra la epidemia y proteger conjuntamente la salud y la seguridad de la comunidad.
Donar suministros
La empresa donó importantes materiales a la escuela primaria de la zona de desarrollo, lo que refleja la profunda preocupación por la educación y el firme compromiso con el desarrollo de la comunidad. Esta donación no solo proporciona a la escuela recursos didácticos muy necesarios y necesidades diarias, sino que también crea un mejor entorno de aprendizaje y crecimiento para los estudiantes. Los materiales donados incluyen, entre otros, libros, papelería, material deportivo y material didáctico moderno, etc., con el objetivo de enriquecer la experiencia de aprendizaje de los estudiantes y estimular su interés y creatividad. También puede incluir ropa de abrigo, alimentos nutritivos, etc., para garantizar que los niños prosperen en un ambiente cálido y saludable.
Condolencias a las residencias de ancianos
Cada año, la compañía organiza visitas a residencias de ancianos para realizar actividades de condolencia, lo que refleja la profunda preocupación de la empresa por las personas mayores y el cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. A través de este tipo de actividades, la empresa no sólo aporta calidez y alegría a los ancianos de las residencias de ancianos, sino que también demuestra su determinación de construir una sociedad armoniosa. Ha sido un buen ejemplo para todos los sectores de la sociedad, ha alentado a más empresas y personas a participar en actividades de bienestar público de respeto a las personas mayores y ha creado conjuntamente un entorno social lleno de amor y cuidado.
Mejora de las habilidades profesionales
Capacitación en Seguridad
Formación de cultura corporativa
Formación del sistema
Mejora de la capacidad
